Est dédié à la recherche et le développement de logiciels pour le commerce et l'industrie. Créé et inséré dans le groupe en 2010.
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Acquisition en 2004 de la totalité du capital dEUROPESAGEM - Comercio Internacional de Balanças, Lda, société spécialisée dans la distribution dappareils de pesage commerciaux et industriels (créée en 2001).
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Représentant officiel de la marque allemande ESPERA, d'équipements de pesage et d'étiquetage. Créé en 2011.
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A Balanças Marques alcançou novo marco de prestígio ao ser eleita uma das 50 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal em 2024, um ranking promovido pela EXAME, em parceria com o ManpowerGroup. Este reconhecimento sublinha a excelência da empresa, que se distingue pela aposta contínua no bem-estar e desenvolvimento dos seus colaboradores, reforçando a sua posição no mercado como referência em inovação e qualidade de ambiente laboral.
“Ser reconhecida como uma das Melhores Empresas para Trabalhar em 2024 é um orgulho para nós”, declara a administração da Balanças Marques. “Este reconhecimento reflete a nossa proposta de valor diferenciada, que se baseia na inovação, formação contínua e cultura de colaboração.” A empresa sublinha ainda a importância desta distinção para a notoriedade da marca e para atrair novos talentos.
Este prémio reforça o compromisso da Balanças Marques em criar um ambiente de trabalho inclusivo e motivador, onde a integridade e o rigor são valores fundamentais. “Valorizamos o crescimento profissional e o bem-estar dos nossos colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho familiar, centrado na integridade, rigor e sustentabilidade. Agradecemos a todos os colaboradores que contribuem para o sucesso do Grupo,” conclui a administração.
Empresa é reconhecida pela sua política de benefícios
Com sede em Braga, a Balanças Marques faz parte do Grupo José Pimenta Marques, empregando 175 colaboradores, dos quais mais de metade têm formação superior. Além de ser líder nacional no fabrico e exportação de soluções de pesagem, a Balanças Marques é amplamente reconhecida pela sua política de benefícios inovadora e abrangente.
Entre as várias regalias oferecidas aos seus colaboradores destacam-se a distribuição de dividendos; um prémio de natalidade de 500 euros; dispensa no dia de aniversário; kits escolares para os filhos; aulas de ginástica; e água e fruta nos espaços de lazer. A empresa também proporciona formação contínua, descontos em produtos e serviços das empresas do Grupo, eventos ao longo do ano e um plafond para que os próprios colaboradores organizem atividades. Esta combinação de benefícios reforça a sua posição no ranking, agora pela terceira vez, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal, refletindo o seu compromisso em proporcionar um ambiente de trabalho de excelência e contribuir para o sucesso dos seus colaboradores e do mercado onde atua.
