Est dédié à la recherche et le développement de logiciels pour le commerce et l'industrie. Créé et inséré dans le groupe en 2010.
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Acquisition en 2004 de la totalité du capital dEUROPESAGEM - Comercio Internacional de Balanças, Lda, société spécialisée dans la distribution dappareils de pesage commerciaux et industriels (créée en 2001).
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Représentant officiel de la marque allemande ESPERA, d'équipements de pesage et d'étiquetage. Créé en 2011.
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Empresa portuguesa foi eleita a melhor a nível mundial nos prémios “Weighing Review Awards 2023”, repetindo o feito já alcançado em 2019 e 2021. Alguns dos seus produtos também venceram as categorias em que estavam nomeados.
A Balanças Marques alcançou o 1º lugar entre os fabricantes de equipamentos de pesagem nos “Weighing Review Awards”, cujos resultados da edição de 2023 foram divulgados esta segunda-feira. A empresa bracarense regressou ao topo mundial da indústria da pesagem, onde já tinha estado em 2019 e em 2021.
Alguns dos seus produtos também foram eleitos os melhores do mundo nas suas categorias. Assim, a balança BM5 ARM foi eleita pela quinta vez a melhor Balança Comercial, a báscula de pesar camiões PCM M1500e conquistou pela oitava vez a categoria de melhor Báscula de Pesar Camiões e o ETPOS foi escolhido como o melhor do mundo nas soluções informáticas para pesagem pela quarta vez.
A Administração da empresa do Grupo José Pimenta Marques não esconde o seu orgulho e enorme satisfação pelo contínuo reconhecimento internacional pelo trabalho realizado e pela qualidade dos seus produtos. A administração aproveita para distribuir todo o mérito pelos colaboradores e empresas do Grupo José Pimenta Marques e agradecer o contributo dos clientes, parceiros, fornecedores e amigos, bem como de todos que com o seu voto permitiram a obtenção destes resultados.
Empresa também é reconhecida pela sua política de benefícios
Além de ser líder nacional no fabrico e exportação na área da pesagem, a Balanças Marques é também reconhecida pela sua política de benefícios.
Entre as várias regalias para os seus colaboradores destacam-se a distribuição de dividendos; a atribuição de um prémio de natalidade de 500 euros; dispensa no dia de aniversário; entrega de kits escolares para os filhos; aulas de ginástica; disponibilização diária de água e fruta nos espaços de lazer; formação; descontos e condições especiais em produtos e serviços das próprias empresas e de outras com quem foram estabelecidos protocolos; realização de diversos eventos ao longo do ano e disponibilização de um plafond para os próprios funcionários organizarem atividades.
